Aplicação de Jogos de Empresas para o Desenvolvimento de Competências: Uma Experiencia em uma Multinacional Alemã

Autores

  • Alessandra Almeida Universidade Federal Fluminense

Palavras-chave:

Aprendizagem Vivencial, Competências, Jogos de Empresas.

Resumo

As empresas, cada vez mais, têm utilizado os jogos de negócios como um método educacional e de treinamento para promover uma dinâmica vivencial similar ao que ocorre no dia-a-dia de uma organização, e desenvolver competências de negocio e habilidades de gestão, não somente dos funcionários em posição de liderança, mas também de profissionais com potencial ou capacidade para, à curto, médio e longo prazo, ocupar posições chaves na organização. O presente artigo explora o desenvolvimento de competências a partir da participação efetiva em jogos de simulação. Nesse trabalho, foi analisada uma experiência de business game, realizada em uma multinacional alemã, com os participantes finalistas do jogo online, ocorrido no ano de 2016. Da pesquisa, conclui-se que a estruturação e a dinâmica apresentada no jogo de simulação podem desenvolver significativamente as competências essenciais e de liderança, presentes no core business da organização analisada.

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Publicado

2017-09-21

Como Citar

ALMEIDA, Alessandra. Aplicação de Jogos de Empresas para o Desenvolvimento de Competências: Uma Experiencia em uma Multinacional Alemã. REVISTA LAGOS, [S. l.], v. 7, n. 2, 2017. Disponível em: https://lagos.vr.uff.br/index.php/lagos/article/view/264. Acesso em: 19 set. 2024.

Edição

v. 7 n. 2 (2016): REVISTA LAGOS

Seção

Pesquisa aplicada em ambientes simulados

Licença

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