Investimentos em Recursos Humanos: um olhar financeiro operacional
DOI:
https://doi.org/10.20401/lagos.9.1.280Palavras-chave:
Gestão Simulada, Investimentos em RH, Retorno Financeiro, Desempenho Organizacional.Resumo
Este estudo avalia os retornos gerados em determinados investimentos na área de recursos humanos, sendo classificados em investimentos em orçamento social (treinamento e capacitação), investimentos em aumentos salariais, e investimentos combinados (treinamento e capacitação juntamente com aumentos salariais). Para a realização do estudo, utilizou-se de um laboratório de gestão simulada como forma de obtenção de dados e do ROI (Return On Investment) como indicador financeiro para avaliar o retorno gerado pelos investimentos. A partir dos resultados obtidos pelo indicador financeiro, chegou-se a conclusão que os investimentos em orçamento social (treinamento e capacitação) geram maiores retornos para a empresa.Referências
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