Análise do Impacto do Investimento em Satisfação do Colaborador Interno no Desempenho no Jogo de Empresas
Palavras-chave:
Jogo de empresas, Benefícios sociais, Recursos humanos, Produtividade, Investimentos em RH, Treinamento, Aumento salarialResumo
No cenário atual, veri?ca-se a necessidade das empresas em desenvolver competências para enfrentar o mercado competitivo em que estão inseridas. Estas características também estão presentes no ambiente de jogos simulados, assim sendo, iremos analisar, nesse estudo, a in?uência do investimento na área de recursos humanos e o retorno que é possível obter para empresa a partir dessa estratégia. As principais ferramentas para análise são veri?cadas a partir do resultado obtido pelo investimento aplicado no orçamento social, que abrange treinamento e capacitação do pessoal, e pelos investimentos em aumentos salariais. Dessa forma, o estudo conduzirá a validação do impacto que a gestão dos recursos humanos exerce ao conceder benefícios aos funcionários, que por sua vez é capaz de desenvolver habilidades e executar com satisfação a tarefa que lhe for concebida, deste modo colaborando com a expansão e produtividade da empresa.
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