O investimento social como reflexo na motivação e produtividade dos colaboradores no jogo de empresas
DOI:
https://doi.org/10.20401/lagos.14.1.394Palavras-chave:
Jogo de empresas, Simulação, Investimento salarial, MotivaçãoResumo
Este estudo visa entender como os investimentos sociais – principalmente o aumento salarial e comissão – podem refletir na motivação dos vendedores atacadistas e no aumento do faturamento. Para a realização deste estudo, utilizou-se o período de dois anos de uma empresa do Laboratório de Gestão Simulada como forma de obtenção de dados, a fim de avaliar como os resultados destes anos modificaram de acordo com os incentivos investidos pelos diretores. Além disso, foram aplicados os métodos de pesquisa bibliográfica e experimental para afirmar as estratégias utilizadas no período da empresa e seus resultados alcançados.
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