Employee compensation and its impacts on business games
Keywords:
Business game, Simulation, Conceptual modeling, Education, TrainingAbstract
This article aims to analyze the changes in the rates of return on investment in relation to the value of the wholesale company remuneration in a simulated environment. For that, we carried out a study of a simulated company in the Laboratory of Simulated Management, taught in a public institution of higher education in the undergraduate course in administration. A theoretical review of salespeople, compensation investments, and corporate games is provided. This study is exploratory in nature and data from company reports were analyzed. It was concluded that, in a way, increasing or decreasing investment in the sales sector would not bring a positive return to the company.
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